Інноваційні підходи до управління персоналом як фактор конкурентоспроможності у контексті глобальної нестабільності

Обіход С.В.
Інноваційні підходи до управління персоналом як фактор конкурентоспроможності у контексті глобальної нестабільності

Вид документа: Стаття періодичного видання
Рiк видання: 2024
Автор: Обіход С.В. Авторський знак: О-15 Вид автора: персона
Мова: Українська Обсяг: С.3-9
Шифр: 33 УДК: 33

Аннотацiя:

інновації; управління персоналом; конкурентоспроможність; цифрові технології; цифровізація; стан нестабільності

Електронна версія документа: /e-copies/VISNUK/107_1/3.pdf

Є складовою частиною документа: Економіка, управління та адміністрування